崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、教育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教育行業(yè)的人力資源特點(diǎn)和需求,有國際學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.精通人力資源六大模塊,包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃。能夠熟練運(yùn)用各模塊知識(shí),解決實(shí)際工作中的問題,為學(xué)校提供全面的人力資源支持;
4.熟悉國家及地方勞動(dòng)用工、合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利等方面的法律法規(guī)及政策,確保學(xué)校人力資源管理工作的合規(guī)性,有效防范法律風(fēng)險(xiǎn);
5.能夠以英語作為工作語言;
6.具備出色的人際交往能力,擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)學(xué)校各部門之間的人力資源需求,組織開展各類人力資源活動(dòng);
7.具備較強(qiáng)的溝通能力,能夠有效解決復(fù)雜問題,在面對(duì)人力資源管理中的各種挑戰(zhàn),如人才短缺、員工關(guān)系緊張等,能夠迅速分析問題,提出切實(shí)可行的解決方案;
8.熱愛教育行業(yè),認(rèn)同國際學(xué)校的教育理念和價(jià)值觀,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)待工作任務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,積極主動(dòng);