職位描述
1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的人事行政管理工作;
2、規(guī)范工作流程、組織配置并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、精通勞動法,合理規(guī)避勞動用工風(fēng)險(xiǎn);
4、組織擬定企業(yè)機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
5、定期組織對各級管理人員考評,建立企業(yè)人才梯隊(duì);
6、人力成本的預(yù)算、審核及管控;
7、落實(shí)執(zhí)行企業(yè)人事獎懲制度;
8、負(fù)責(zé)轄區(qū)固定資產(chǎn)、辦公用品、水電等各項(xiàng)費(fèi)用的審核及開支;
9、日常行政工作的規(guī)范及管理。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或行政類工作經(jīng)驗(yàn);
3、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均深入的認(rèn)識,能夠獨(dú)立完成各個(gè)職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇方針政策及法律法規(guī);
5、具有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性并發(fā)揮其長處。