職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓
1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3. 制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、完成招聘任務(wù)；
4. 制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5. 制定薪酬政策、晉升政策；
6. 辦理員工社保五金繳納及管理（變動、年檢）并進行統(tǒng)計匯編管理；；
7. 負責公司考勤匯總、工資核算；
8. 公司行政人資質(zhì)文件管理（證照日常使用及申、檢）。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，有科技類公司人力資源管理經(jīng)驗，擅長薪酬福利于績效管理模塊；
2.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4.能接受單雙休制度。
工作地點
沈陽鐵西區(qū)遼寧省生物醫(yī)學工程研究院4樓連脈科技 綜合辦公室
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職位發(fā)布者
彭女士/人事
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