1、在技術(shù)主任領(lǐng)導(dǎo)下,開展科室口腔護(hù)理(治療操作、輸液、消毒、院感控制)工作計劃、護(hù)理教學(xué)和科研,以及護(hù)理管理工作。
2、負(fù)責(zé)科室的行政人事日常管理,落實(shí)科室內(nèi)宣導(dǎo)各項(xiàng)規(guī)章制度和量化考核方案,主持早會。負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員排班,并督促人員到崗到位。掌握科室護(hù)理工作情況,并認(rèn)真完成各類員工考勤考核,為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的各類數(shù)據(jù)。
3、負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。
4、制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃,組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、營銷意識、服務(wù)禮儀、質(zhì)量意識的培訓(xùn),護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),并實(shí)施傳、幫、帶,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,確保服務(wù)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)護(hù)士團(tuán)隊(duì)的日常管理,積極落實(shí)在科內(nèi)宣傳各項(xiàng)規(guī)章制度和量化考核方案,負(fù)責(zé)營造良好的工作氛圍;
6、督促檢查科室護(hù)理人員,執(zhí)行醫(yī)囑,落實(shí)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),預(yù)防事故差錯和科室感染。并指導(dǎo)各診室做好診前、診中、診后準(zhǔn)備及各項(xiàng)工作。
7、負(fù)責(zé)規(guī)范病人案例,并審修病案病歷,定期進(jìn)行檢查,確保病人檔案的完整。
8、負(fù)責(zé)審核各診室所須材料、器械和物品。并負(fù)責(zé)相關(guān)器械的管理,負(fù)責(zé)工作服的請領(lǐng)、報銷和各項(xiàng)登記統(tǒng)計工作。
9、負(fù)責(zé)圣貝牙科人員的工作服管理,登記備案;
10、掌握科室護(hù)理人員的思想,業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
11、指導(dǎo)護(hù)理科研和技術(shù)革新的開展,應(yīng)用先進(jìn)護(hù)理理論技術(shù)指導(dǎo)臨床護(hù)理實(shí)踐,并不斷總結(jié)經(jīng)促進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量的提高。
12、召開護(hù)士工作會議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士相互檢查學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),不斷提升。
13、監(jiān)督巡查各診室消毒供應(yīng)室、輸液治療室、手術(shù)室院感控制措施是否到位。
14、積極主動配合處理醫(yī)療糾紛,盡量避免科室牙科帶來各類不利影響。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格
1、教育背景: 大專以上學(xué)歷、具備口腔護(hù)士上崗資質(zhì)
2、培 訓(xùn): 接受過系統(tǒng)的受過圣貝牙科現(xiàn)場管理專業(yè)培訓(xùn)。受過人力資源管理、心理學(xué)、溝通技巧等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn): 2年以上口腔護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn) ,擔(dān)任過三甲醫(yī)院口腔護(hù)士長尤佳
4、性 格: 誠實(shí)、有責(zé)任心、細(xì)心、正直、坦率、有良好的職業(yè)素養(yǎng)
5、知識技能: 精通客服流程、熟悉口腔內(nèi)部業(yè)務(wù)、行政管理、口腔設(shè)備耗材管理。
6、其它要求: 熟練操作計算機(jī)。身高1.6米以上,具備良好親和力和溝通能力。良好人際交往與協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能靈活處理各方面關(guān)系。愛崗敬業(yè)。
職位福利:五險一金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、績效獎金