崗位職責(zé):
一、項(xiàng)目需求計(jì)劃分解及招聘
1)分解對(duì)應(yīng)項(xiàng)目計(jì)劃;
2)發(fā)布市場招聘信息,聯(lián)系供應(yīng)商;
3)完成各項(xiàng)招聘任務(wù);
二、數(shù)據(jù)系統(tǒng)
4)完成每天招聘數(shù)據(jù)及返費(fèi)數(shù)據(jù);
三、資源維護(hù)
5)負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)的資源渠道,并洽談合作意愿、合作內(nèi)容,達(dá)成合作;
6)定期維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域供應(yīng)商;
任職資格:
1、對(duì)人力資源行業(yè)有一定的專業(yè)知識(shí),熟悉招聘模塊工作,能夠獨(dú)立開展工作;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
4、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。