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崗位職責?? ??一、制定人力資源外包業(yè)務規(guī)劃，統(tǒng)籌客戶開發(fā)、項目簽約及服務方案設計，完成業(yè)績目標。 二、挖掘客戶需求，提供定制化外包解決方案，推動業(yè)務流程優(yōu)化。 ?三、維護客戶關(guān)系，提升續(xù)約率；負責招投標及商務談判，確保項目交付。 四、監(jiān)控項目進度與成本，分析數(shù)據(jù)優(yōu)化運營效率。 五、熟悉江蘇省勞動法律法規(guī)、社保政策等規(guī)定，制定外包業(yè)務合規(guī)流程，規(guī)避用工風險。 六、處理突發(fā)事件，制定應急預案并協(xié)調(diào)法律支持。 七、團隊人才梯隊建設及培養(yǎng)、帶教。 ??任職資格?? ??一、 年齡：30-45周歲。 二、本科及以上學歷，須持有人力資源管理師二級或以上證書，人力資源管理、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ??三、5年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗，3年以上外包項目管理或團隊管理經(jīng)驗，有服務過大型企業(yè)者優(yōu)先。 四、精通人力資源六大模塊，熟悉外包全流程，善于數(shù)據(jù)分析。 五、優(yōu)秀的商務談判與客戶維護能力，抗壓性強，適應高頻出差。 六、較強的業(yè)務推動力、溝通談判力，外向、積極、富有熱情。