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更新于 5月2日

薪酬績效主管/高級薪酬績效專員

5000-7000元
  • 德州禹城市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員中級人力資源管理師電氣機械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造專用設(shè)備制造
行業(yè)經(jīng)驗:具備3年以上人力資源薪酬績效工作經(jīng)驗,其中至少2年以上薪酬績效主管崗位工作經(jīng)驗;熟悉制造型企業(yè)的薪酬績效體系者優(yōu)先考慮。 專業(yè)知識與技能
薪酬管理:熟悉薪酬結(jié)構(gòu),能夠為制定和調(diào)整薪酬政策提供相關(guān)意見,控制人工成本。
績效管理:熟悉各類績效考核方法(如KPI、OKR等)。
能力與素質(zhì)
溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通表達能力,能夠與各部門有效溝通,協(xié)調(diào)解決薪酬績效相關(guān)問題。
項目管理:具備較強的組織和項目管理能力,能夠規(guī)劃和實施薪酬績效項目,確保項目按時推進。 抗壓能力:工作認真負責,嚴謹細致,具有高度的責任心和保密意識,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 其他要求 辦公技能:熟練使用Office等辦公軟件,具備良好的文字寫作能力,能夠撰寫各類報告和文件。

工作地點

德州禹城市通裕重工股份有限公司

職位發(fā)布者

李先生/HR

昨日活躍
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公司Logo通裕重工
通裕重工股份有限公司系高新技術(shù)企業(yè),位于山東省德州(禹城)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),于2011年3月8日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌交易(證券簡稱:通裕重工,證券代碼:300185)。公司榮獲中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)、中國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、山東省環(huán)境友好企業(yè)、山東省節(jié)能先進企業(yè)等多項榮譽稱號。截至2019年12月底,公司擁有總資產(chǎn)122.95億元,凈資產(chǎn)54.97億元,旗下?lián)碛杏沓菍毺C械制造有限公司、禹城寶利鑄造有限公司、山東信商物資有限公司、青島寶鑒科技工程有限公司、青島寶通進出口有限公司、貴州寶豐新能源開發(fā)有限公司、常州海杰冶金機械制造有限公司、常州東方機電成套有限公司、濟南市冶金科學(xué)研究所有限責任公司、山東省禹城市新園熱電有限公司等多家子公司。公司長期從事大型鑄鍛件產(chǎn)品的研發(fā)、制造及銷售,技術(shù)研發(fā)實力雄厚,質(zhì)量控制體系運轉(zhuǎn)良好,檢測中心通過了國家實驗室認證。公司取得了鍋爐壓力容器鍛件安全注冊證書和CCS、BV、DNV-GL、RINA、ABS、NK、LR、KR、RS九家船級社認證。經(jīng)過多年發(fā)展,現(xiàn)已形成集大型鑄鍛坯料制備、鑄鍛造、熱處理、機加工、大型成套設(shè)備設(shè)計制造于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈,并可為能源電力(含風電、水電、火電、核電)、礦山、石化、海工裝備、壓力容器、機械等行業(yè)提供大型鑄鍛件及核心部件,現(xiàn)已成為國家經(jīng)濟建設(shè)和國防建設(shè)所需核心產(chǎn)品和大型高新技術(shù)重大裝備的研發(fā)、制造基地。憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,與美國GE、德國恩德、西班牙安信能、丹麥維斯塔斯等國內(nèi)外眾多高端客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
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