職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理制度的修訂;
2、人力成本核算編制及人力成本審核分析及管控;
3、月度工資的計算及發(fā)放;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、薪酬績效制度修改實施及執(zhí)行;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動管理,工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強;
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
基本工資+效益獎金+補貼,具體面議。
上市公司,每周單休,五險一金,法定假期,免費食宿,假日福利,生日福利等。