雇員點評標(biāo)簽
職位描述
中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、薪酬管理
- 薪酬核算與發(fā)放：負(fù)責(zé)員工薪資計算（績效、補貼等數(shù)據(jù)核對），確保每月薪酬準(zhǔn)確、按時發(fā)放，同步完成個稅申報等工作。
- 薪酬體系維護：協(xié)助優(yōu)化薪酬架構(gòu)，參與制定調(diào)薪方案（如年度薪資調(diào)整、崗位薪資定級），跟進市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競爭力。
- 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：整理薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)（如人力成本、薪資預(yù)算），生成報表并提交管理層，為決策提供依據(jù)。
2、福利政策執(zhí)行
- 福利體系設(shè)計與落地：制定員工福利方案（如體檢、商業(yè)保險等），對接供應(yīng)商（如保險公司、福利平臺），確保福利政策有效落實。
3、制度與合規(guī)管理
- 政策合規(guī)性把控：跟進薪酬福利相關(guān)法律法規(guī)（如勞動法）的更新，確保公司制度符合規(guī)定，規(guī)避法律風(fēng)險。
- 流程優(yōu)化與文檔管理：梳理薪酬福利操作流程，完善相關(guān)制度文件（如薪酬手冊、福利細(xì)則），歸檔保存薪酬數(shù)據(jù)以備審計。
4、跨部門協(xié)作
- 與HR其他模塊（如招聘、績效）協(xié)同，確保員工入職、調(diào)崗、離職時的薪酬福利銜接；與財務(wù)部門對接，完成薪酬成本核算與預(yù)算管理。
任職資格：
1、專業(yè)與學(xué)歷要求
- 人力資源管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷（部分企業(yè)可接受大專學(xué)歷，但需搭配豐富經(jīng)驗）。
2、核心能力要求
- 薪酬核算與政策把控：熟悉薪酬計算邏輯（含績效、個稅等），能獨立完成薪資核算與發(fā)放；掌握薪酬福利相關(guān)法律法規(guī)（如《勞動法》《社會保險法》），確保政策合規(guī)。
- 數(shù)據(jù)分析與工具應(yīng)用：熟練使用Excel進行薪酬數(shù)據(jù)處理（如函數(shù)運算、數(shù)據(jù)透視表），能操作HR系統(tǒng)（如薪酬模塊），具備基礎(chǔ)的人力成本分析能力。
3、’經(jīng)驗要求
- 1-3年以上薪酬福利或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)等行業(yè)薪酬實操經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉薪資保密流程及成本預(yù)算管理的候選人加分。
4、職業(yè)素養(yǎng)與特質(zhì)
- 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：注重薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，具備高度的責(zé)任心，能避免核算錯誤（如薪資漏算、社?；鶖?shù)錯誤）。
- 溝通與抗壓能力：與財務(wù)、員工等跨部門溝通時邏輯清晰，能解答薪酬福利疑問；在月末結(jié)算、政策調(diào)整等高壓場景下保持效率。
- 保密意識：對員工薪酬、人力成本等敏感信息嚴(yán)格保密，遵守企業(yè)數(shù)據(jù)安全規(guī)范。
工作地點
重慶九龍坡區(qū)聚業(yè)路116號（隆鑫C區(qū)）
相似職位
- 重慶市水利電力建筑勘測設(shè)計研究院有限公司薪酬福利崗8000-10000元
重慶 - 渝北
重慶市水利電力建筑勘測設(shè)計研究院有限公司 - 人力資源（薪酬績效/培訓(xùn)/大型國企/雙休）5000-8000元
重慶 - 渝北
南方新華 - 薪酬福利專員5000-8000元
重慶 - 江北
錦渝言吾生物科技(重慶)有限公司 - 薪酬福利主管7000-9000元
重慶 - 九龍坡
瑞河(重慶)新能源科技有限公司 - 薪酬專員（可接受實習(xí)生）3000-4000元
重慶 - 渝北
重慶賽威企業(yè)管理服務(wù)有限公司 - 薪酬福利專員7000-9000元
重慶 - 九龍坡
隆鑫通用動力股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王娟/招聘專員
昨日活躍立即溝通
隆鑫通用動力股份有限公司隆鑫通用動力股份有限公司創(chuàng)建于1993年，2012年在上交所上市（SH.603766），公司總部設(shè)立于重慶，員工9000余名，資產(chǎn)總額超130億元，在全球各地?fù)碛?0余家控股、參股公司，銷往全球100多個國家和地區(qū)。公司以“低碳動力、智慧產(chǎn)品領(lǐng)先品牌”為愿景，聚焦“摩托車+通機”主業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞主業(yè)“做大做強、做精做透”，旗下?lián)碛小癓ONCIN”、“VOGE”、“BICOSE”三大自主品牌。公司摩托車業(yè)務(wù)產(chǎn)銷規(guī)模超100萬臺，連續(xù)多年位于行業(yè)前列；通機業(yè)務(wù)產(chǎn)銷規(guī)模突破400萬臺，出口創(chuàng)匯多年位居行業(yè)前列。公司以技術(shù)為引領(lǐng)，構(gòu)筑國家級的科研平臺和自主創(chuàng)新體系，具備行業(yè)一流的研發(fā)實力。公司建成“國家級企業(yè)技術(shù)中心”、“國家級工業(yè)設(shè)計中心”、“國家級認(rèn)可實驗室”，年研發(fā)費用投入占營業(yè)收入比重在3%左右。公司在行業(yè)內(nèi)率先打造基礎(chǔ)技術(shù)研究能力，通過CAE仿真分析，支撐產(chǎn)品正向研發(fā)，持續(xù)提升燃油發(fā)動機熱效率，積極擴展電動控制邏輯及策略的研發(fā)能力。公司借力工業(yè)互聯(lián)的持續(xù)賦能，推進智能制造和數(shù)字化工廠建設(shè)，形成“全價值鏈”自動化生產(chǎn)業(yè)務(wù)集成系統(tǒng)、數(shù)據(jù)可視化平臺。公司在鑄造、加工、焊接、涂裝、注塑、總裝等工廠擁有超過1000臺自動機器人及智能設(shè)備，建成多個智能工廠和數(shù)字化車間，并先后獲得工信部頒發(fā)“兩化融合管理體系評定證書”、“服務(wù)型制造示范項目”；榮獲“重慶市智能制造標(biāo)桿企業(yè)”、“智能物聯(lián)創(chuàng)新應(yīng)用示范工廠”等稱號，成為行業(yè)精工制造典范。未來，公司將堅持聚焦主業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，做強品牌，推動公司燃油產(chǎn)品向電動產(chǎn)品、機械產(chǎn)品向智能產(chǎn)品、中間產(chǎn)品向終端產(chǎn)品、貼牌代工向自主品牌轉(zhuǎn)變，最終實現(xiàn)工業(yè)品向消費品升級。
公司主頁