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任職要求：（只要貨代行業(yè)經(jīng)驗(yàn)） 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)政策，熟悉人力資源六大板塊工作并精通1-2個(gè)模塊。 3. 三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 性格開朗，做事有原則和責(zé)任心，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)一定工作壓力。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)人員招聘、初試，保證公司正常人員配備和儲備； 2. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果； 3. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)，做好離職面談； 4. 負(fù)責(zé)公司考勤管理和薪酬制作； 5. 負(fù)責(zé)公司規(guī)則制度的起草、修改并督促執(zhí)行； 6. 維護(hù)好員工關(guān)系，調(diào)動(dòng)辦公室工作氛圍，組織團(tuán)建活動(dòng)和年會(huì)等； 7. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳，定期制作廣告及活動(dòng)視頻，積極推廣公司企業(yè)文化； 8. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括辦公用品采購及管理、衛(wèi)生、出差票務(wù)及住宿預(yù)訂等； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代相關(guān)工作。 福利待遇： 1、富有競爭力的薪酬福利體系： 每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)，此外還有五險(xiǎn)一金、人身意外傷害險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮金、月度年度評優(yōu)等； 2、人性化的工作時(shí)間： 一周工作五天，周末雙休，上班時(shí)間：早8:30-晚17:30，中午休息1.5小時(shí)； 3、定期開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)： 團(tuán)隊(duì)旅游、新年晚會(huì)、團(tuán)建娛樂、零食下午茶等； 發(fā)展前景無限： 良好的競爭機(jī)制，提供充足的晉升空間和廣闊的發(fā)展平臺。