工作描述:
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作,推動(dòng)公司人力資源策略的實(shí)施和落地的管理人員,組織及協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,定期給新入職員工做培訓(xùn)。
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系、績(jī)效規(guī)劃;
3.根據(jù)現(xiàn)有編制及各部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制人員招聘計(jì)劃,開展人員招聘。
4.制定及完善了公司各種薪酬績(jī)效等等各種制度及大型活動(dòng)的組織策劃。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。包吃包住。