1、全面負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)
2、編制績(jī)效管理方案,組織考核和績(jī)效面談
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系管理
4、負(fù)責(zé)公司食堂、門衛(wèi)、保潔管理工作
5、負(fù)責(zé)客戶接待,迎檢審核等工作
要求:生產(chǎn)制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。40歲以內(nèi)
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、包住、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助