崗位職責:
1. 負責篩選簡歷,組織初試、復試,參與面試。
2. 入職考察審核材料,電話背調。
3. 負責辦理入職、離職、崗位調整等相關手續(xù)。
4.負責人事檔案、勞動合同、各類員工信息資料的管理及維護。
5. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.55歲以下,大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)。中共黨員、有國企工作經驗優(yōu)先考慮。
2.品行端正,愛崗敬業(yè),細心穩(wěn)重,思維敏捷。
3. 具有較強的責任心、溝通力及執(zhí)行力,文字功底扎實,做事有條理、講原則、守規(guī)矩,團隊協作意識強,能承擔有挑戰(zhàn)性的工作,能承受較大工作壓力。
4. 可連續(xù)兼職半年, 每周工作4-5天。