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崗位職責與要求 1.作為主要聯(lián)絡人，與管理區(qū)域內(nèi)CRC保持溝通，及時了解CRC工時飽和度，對其負責工作的進展與完成情況進行督促與指導，做好內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通； 2.定期對管理區(qū)域內(nèi)CRC完成的工作成果進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題反饋項目組，協(xié)助CRC制定和落實整改； 3.協(xié)助部門總監(jiān)制定、更新CRC績效目標，開展管理區(qū)域內(nèi)CRC的績效評估、績效輔導與促進工作； 4.對管理區(qū)域內(nèi)CRC的日?？记谶M行審批； 5.協(xié)助部門總監(jiān)評估并向人事部提交CRC增補需求，參與CRC面試，對新入職CRC進行試用期帶教與管理； 6.定期對區(qū)域內(nèi)CRC進行技能提升培訓。 任職要求： 1.具有醫(yī)藥護等醫(yī)療相關專業(yè)本科或以上學歷； 2.具有國家政府部門或單位頒發(fā)的GCP培訓證書，熟悉藥物臨床試驗相關法規(guī)與指導原則； 3.具有1年及以上CRC人員管理或2年及以上CRC帶教經(jīng)驗； 4.具有CRC人員帶教和培訓經(jīng)驗； 5.具有較強的責任心和領導技能，能夠協(xié)調(diào)和激勵團隊人員，實現(xiàn)任務目標； 6.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和計劃制定能力，能夠合理安排、管理和調(diào)度CRC團隊； 7.能熟練應用各類辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT、思維導圖、繪圖等），能熟練操作各工作系統(tǒng)軟件。