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培養(yǎng)及晉升： 從新人到精英，我們?yōu)槟ㄖ婆嘤?xùn)課程： 1)入職前：新人訓(xùn)—入職前的4天專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，讓你對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí) 2)入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、渠道開拓)和專業(yè)知識(shí)鞏固培訓(xùn)(一對一師徒制） 3)入職三個(gè)月：專業(yè)知識(shí)提升培訓(xùn)(簽約能力、金融知識(shí)培訓(xùn)) 4)入職六個(gè)月：儲(chǔ)備店經(jīng)理培訓(xùn)/儲(chǔ)備店經(jīng)理競聘(管理能力培訓(xùn)、管理技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)） 薪酬待遇： 薪資：新入職的無經(jīng)驗(yàn)的新人，在實(shí)習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人）前6個(gè)月，無責(zé)任底薪是6000元；轉(zhuǎn)正后，保障性底薪2500-6000元，提擁30%-75%；（新人應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)底薪為4500元/月 每月強(qiáng)制休息五天、過年放假13天、早晨9:30上班 午休12:00-13:30 晚上7點(diǎn)之前下班。帶薪年假、有子女的員工享受寒暑假3-10天。 上班地點(diǎn)：北京市石景山區(qū)八角北里