1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃,進(jìn)行人力資源規(guī)劃;
2、進(jìn)行人才梳理,對公司的人才梯隊(duì)進(jìn)行整合與培養(yǎng);
3、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,確定部門流程框架;
4、領(lǐng)導(dǎo)部門人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、入離職手續(xù)、員工關(guān)系等工作;
5、負(fù)責(zé)公司人員商務(wù)接待,對客戶以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行程進(jìn)行安排,包括但不限于酒店、住宿、火車等預(yù)定;
6、負(fù)責(zé)公司整體行政物資的采購審核;
7、抗壓能力強(qiáng),能夠做到立即響應(yīng),能接受單休;
8、形象氣質(zhì)較好,懂得靈活變通。
9.法務(wù),法律專業(yè)優(yōu)先考慮
職位福利:五險、績效獎金、包吃、加班補(bǔ)助