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英語做為工作語言。 崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與發(fā)展規(guī)劃, 制定并執(zhí)行招聘計劃、薪酬激勵方案、績效考核和人事管理制 2.負責員工工作分析, 制定崗位說明書, 對公司組織架構(gòu)提出改進方案并執(zhí)行 3.運用合適方法, 高效完成招聘工作, 包括面試、薪資談判、辦理入職手續(xù) 4.負責員工培訓、績效考核、日常人事管理, 并實現(xiàn)流程化管理 5.負責公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳, 提升團隊凝聚力 6.其他相關(guān)事宜 任職要求: 1.統(tǒng)招本科或以上學歷, 5年以上人力資源管理經(jīng)驗, 人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 2.熟悉組織設(shè)計原理, 掌握組織效能評估、人才評估、培訓與發(fā)展相關(guān)工具 3.在渠道建設(shè)、人才識別、組織與人員調(diào)整等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗 4.有良好的面試經(jīng)驗和技巧, 優(yōu)秀的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力和分析判斷力 5.具備公司及行業(yè)整體系統(tǒng)性思維, 善于溝通表達, 有責任心, 執(zhí)行力強, 抗壓能力強 南京起拓科技有限公司, 是一家充滿激情和活力、采用西式化管理方式的創(chuàng)新型公司。如果你是一個不安現(xiàn)狀、富有激情、勇于拼搏的人, 這里有一群熱愛創(chuàng)新、擁抱挑戰(zhàn)、獨立思考的年輕人等你加入、和你一起成長！我們堅信你的付出和創(chuàng)新將為你帶來豐厚的回報！