崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘(簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查等)工作,協(xié)助優(yōu)化招聘流程;
2、定期主導(dǎo)公司新員工入職培訓(xùn),(公司管理制度、人事福利政策、安全教育課程、商務(wù)禮儀的培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)和激勵(lì)機(jī)制,保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,確保師資質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)收集部門培訓(xùn)課件,組建培訓(xùn)課程、素材信息庫。按培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)各部門培訓(xùn)落實(shí)情況,指導(dǎo)培訓(xùn)的考核與評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同,辦理合同簽訂、用工、退工手續(xù);辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)維護(hù)良好的員工關(guān)系,發(fā)放福利等。
任職要求:
1、理工科專業(yè)背景或工商管理、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、在研、產(chǎn)、銷一體的高新技術(shù)企業(yè)2年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),考取人力資源管理師資格證書;
3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧, 接受過人力資源管理、面試技巧、勞動(dòng)法律法規(guī)等人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)先;
4、精通excel熟練操作各種函數(shù)、熟悉office(word & PPT)辦公室軟件;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。