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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)入職、離職、異動(dòng)等人事手續(xù)管理； 2、協(xié)助維護(hù)集團(tuán)系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系； 3、協(xié)助做好員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策； 4、負(fù)責(zé)人事檔案管理（含紙質(zhì)檔案及電子檔案）； 5、協(xié)助做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理； 6、負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)員工社保公積金的購買和數(shù)據(jù)管理等； 8、做好各個(gè)子公司/區(qū)域的日常性服務(wù)咨詢工作； 9、維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，提建議持續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、院校級(jí)干部經(jīng)歷的優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，較好的文字功底和數(shù)據(jù)敏感性。 4、悟性較好，邏輯思維清晰，能發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確識(shí)別問題，能針對性提出自己的想法和建議。 5、性格開朗大方，熱愛人力資源工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，善于溝通，積極主動(dòng)、細(xì)致耐心。 薪資待遇 1、薪酬福利有競爭力 統(tǒng)招本科轉(zhuǎn)正月薪9000元起（211及985高校轉(zhuǎn)正月薪9500元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正月薪11000元起（985高校轉(zhuǎn)正月薪12000元起），具體面議，一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績效獎(jiǎng)，其中年度績效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個(gè)人年度績效綜合評(píng)定，績優(yōu)者可超過1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)等，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì) 大學(xué)生租房免傭 五險(xiǎn)一金、帶薪假期、年終獎(jiǎng)、節(jié)日大禮包、貼心購物卡 授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游 2、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善 樂學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！ 3、團(tuán)隊(duì)特色 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！