崗位職責(zé):
1. 商業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告體系架構(gòu)設(shè)計(jì)
?構(gòu)建覆蓋銷售漏斗、客戶生命周期、運(yùn)營(yíng)效率的多維度指標(biāo)體系
?設(shè)計(jì)可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)模型,實(shí)現(xiàn)跨系統(tǒng)(CRM/SRM/PMS/ERP等)數(shù)據(jù)資產(chǎn)整合
?開(kāi)發(fā)異常檢測(cè)機(jī)制,建立業(yè)務(wù)健康度實(shí)時(shí)預(yù)警系統(tǒng)
2. 決策支持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
?打造交互式BI看板(Power BI),實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)自助查詢
?開(kāi)發(fā)智能預(yù)警系統(tǒng),通過(guò)自動(dòng)化報(bào)告推動(dòng)業(yè)務(wù)快速響應(yīng)
?建立數(shù)據(jù)沙盒環(huán)境,支持業(yè)務(wù)部門自主進(jìn)行場(chǎng)景模擬分析
3. 深度商業(yè)洞察挖掘
?主導(dǎo)AB測(cè)試設(shè)計(jì),量化營(yíng)銷活動(dòng)ROI,優(yōu)化千萬(wàn)級(jí)預(yù)算分配
?構(gòu)建客戶分群模型(RFM/聚類分析),驅(qū)動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷策略
?通過(guò)歸因建模識(shí)別關(guān)鍵增長(zhǎng)點(diǎn),提出可落地的效益提升方案
任職要求:
任職要求
硬性條件
?統(tǒng)計(jì)學(xué)/計(jì)算機(jī)相關(guān)本科學(xué)歷,5年以上復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景分析經(jīng)驗(yàn)
?精通SQL復(fù)雜查詢與性能優(yōu)化,掌握Python數(shù)據(jù)分析生態(tài)(Pandas/Scikit-learn)
?具備完整BI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):從需求分析→數(shù)據(jù)建?!梢暬_(kāi)發(fā)→落地推廣
?深刻理解至少兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域:數(shù)字營(yíng)銷/客戶運(yùn)營(yíng)/供應(yīng)鏈優(yōu)化
高階能力
?能拆解模糊業(yè)務(wù)問(wèn)題為可量化的分析框架
?掌握因果推斷、時(shí)間序列預(yù)測(cè)等高級(jí)分析方法
?具備數(shù)據(jù)故事化能力,能用恰當(dāng)可視化傳達(dá)商業(yè)洞見(jiàn)
文化適配
?對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)有強(qiáng)敏感度,習(xí)慣用數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)
?能在快速迭代中保持分析嚴(yán)謹(jǐn)性,平衡完美與敏捷
?擅長(zhǎng)用非技術(shù)語(yǔ)言推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化
優(yōu)先條件
?熟悉數(shù)倉(cāng)架構(gòu)(Greenplumn)與數(shù)據(jù)流水線設(shè)計(jì)
?有用戶畫像體系搭建經(jīng)驗(yàn)
?獲得專業(yè)認(rèn)證: Power BI認(rèn)證專/AWS數(shù)據(jù)分析專項(xiàng)等
?醫(yī)藥/高端制造領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析背景