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職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)收集與整理：定期收集公司內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等；對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理和匯總，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2、經(jīng)營(yíng)分析與報(bào)告：對(duì)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，撰寫經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為公司管理層提供決策支持；定期組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，向相關(guān)部門匯報(bào)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議和措施。 3、業(yè)務(wù)洞察與建議：深入了解公司業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)模式，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出針對(duì)性的解決方案和優(yōu)化建議；與各業(yè)務(wù)部門密切合作，協(xié)助其制定業(yè)務(wù)策略和計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、指標(biāo)體系建設(shè)：參與公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系的建設(shè)和完善，制定關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）和目標(biāo)值，并對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控；定期對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)。 5、預(yù)算與預(yù)測(cè)：協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行年度預(yù)算編制，提供數(shù)據(jù)支持和分析建議；定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行預(yù)測(cè)，為管理層提供決策依據(jù)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。 要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷， 2、具有 5 年經(jīng)營(yíng)分析或成本管理工作經(jīng)驗(yàn)，有鋰電池新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。