職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘基礎(chǔ)崗位招聘社會招聘醫(yī)藥制造
工作職責(zé)
1．承接業(yè)務(wù)線的人才招聘，能夠獨(dú)立完成招聘崗位畫像溝通、人選篩選、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判以及錄用招聘全流程；
2．建立、完善并評估各招聘渠道，高效獲取人才資源，研究公司招聘路徑，持續(xù)改進(jìn)招聘方式減少招聘周期與空崗率；
3．負(fù)責(zé)各競品公司的組織架構(gòu)mapping，對行業(yè)變化迅速感知，并能圍繞招聘目標(biāo)及時采取行動 ，
4．根據(jù)公司招聘計劃拓寬創(chuàng)新招聘渠道，做好吸引候選人的招聘品牌影響力。
任職資格
教育背景與職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)背景：
1、有醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭醫(yī)療板塊招聘背景經(jīng)驗(yàn)
能力要求（專業(yè)技能/語言要求）：
1、 運(yùn)用各種招聘渠道，針對不同職位可快速制定招聘方案
2、 根據(jù)招聘計劃拓寬招聘渠道的能力，持續(xù)復(fù)盤改進(jìn)招聘方式的能力
3、 出色的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)和思考能力
4、 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，跨部門協(xié)同推動招聘進(jìn)展的能力
人才核心特質(zhì)要求（除通用標(biāo)準(zhǔn)外）：
1、 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
2、 目標(biāo)必達(dá)，利他精神，樂于分享
工作地點(diǎn)
大連沙河口區(qū)諾德大廈
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職位發(fā)布者
梅女士/招聘主管
當(dāng)前在線立即溝通
上海倍通醫(yī)藥科技咨詢有限公司
倍通數(shù)據(jù)集團(tuán)，2006年正式成立，是國內(nèi)早期為醫(yī)藥健康數(shù)據(jù)領(lǐng)域提供整體解決方案的創(chuàng)新型企業(yè)，下轄倍通醫(yī)藥科技、倍通醫(yī)療器械、倍通信用以及倍通管理平臺四家公司，擁有MNC渠道數(shù)據(jù)管理市場份額80%+，Top20內(nèi)資渠道數(shù)據(jù)管理市場份額60%+，穩(wěn)居業(yè)內(nèi)市場前列，行業(yè)終端主數(shù)據(jù)庫引領(lǐng)行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)營規(guī)模連續(xù)多年保持高速增長，并獲準(zhǔn)參與多個國家部委、行業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù)管理、信用評級項(xiàng)目，現(xiàn)已成為助力中國商業(yè)征信環(huán)境、醫(yī)療健康領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。歷經(jīng)多年發(fā)展，倍通數(shù)據(jù)集團(tuán)服務(wù)客戶已遍及全球500強(qiáng)跨國藥企，國內(nèi)大型內(nèi)資制藥企業(yè)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，知名信用保險及金融機(jī)構(gòu)。倍通秉承“共創(chuàng)健康產(chǎn)業(yè)數(shù)字智慧”的企業(yè)使命，以數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)技術(shù)及數(shù)據(jù)運(yùn)營管理為基礎(chǔ)，專注為醫(yī)療健康領(lǐng)域客戶及行業(yè)創(chuàng)造價值。
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