職位描述
技術(shù)崗位招聘運(yùn)營崗位招聘社會招聘校園招聘人力資源服務(wù)
職責(zé)描述
任職要求
我們提供
- 招聘策略制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定赴日崗位的招聘策略和計劃，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 崗位需求分析：與客戶企業(yè)深入溝通，了解其赴日崗位的具體需求，制定詳細(xì)的崗位說明書。
- 招聘渠道管理：開拓和維護(hù)多種招聘渠道（如獵頭公司、招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等），確保人才來源多樣化。
- 人才甄選與評估：組織并參與候選人的面試，評估其專業(yè)能力和素質(zhì)，并提供專業(yè)的招聘建議。
- 招聘團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)招聘專員團(tuán)隊，提升團(tuán)隊工作效率和專業(yè)能力。
- 客戶關(guān)系維護(hù)：與客戶企業(yè)保持良好的溝通和合作關(guān)系，確保招聘服務(wù)質(zhì)量。
- 數(shù)據(jù)分析與報告：定期整理和分析招聘數(shù)據(jù)，提供詳盡的招聘報告，并提出優(yōu)化建議。
- 赴日事務(wù)協(xié)調(diào)：協(xié)助候選人辦理赴日所需的簽證、機(jī)票等相關(guān)手續(xù)，確保順利入職。
- 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、日語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)，且有赴日崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 資源要求：擁有豐富的招聘渠道資源和候選人資源，能夠快速引進(jìn)高質(zhì)量人才。
- 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊成員。
- 溝通能力：具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和背景的候選人和客戶順暢交流。
- 抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在緊張的招聘周期內(nèi)保持高效工作。
- 職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。
- 具有競爭力的薪資：根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)定薪，并提供豐厚的績效獎金。
- 完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
- 職業(yè)發(fā)展機(jī)會：提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，支持個人職業(yè)發(fā)展。
- 優(yōu)越的工作環(huán)境：積極向上的團(tuán)隊氛圍，良好的辦公環(huán)境。
工作地點(diǎn)
大連甘井子區(qū)生態(tài)科技創(chuàng)新城春田園D-1號樓
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職位發(fā)布者
黃昀廷/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
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