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組織發(fā)展部總監(jiān) (MJ001626)

2.5-4萬(wàn)
  • 佛山順德區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍

職位描述

人才盤(pán)點(diǎn)組織設(shè)計(jì)組織診斷組織建設(shè)組織變革領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估模型建設(shè)組織發(fā)展人才發(fā)展組織分析工作分析
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略地圖和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,提出公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的建議和計(jì)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)組織體系優(yōu)化工作,持續(xù)提升組織效能與敏捷度; 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行關(guān)鍵崗位識(shí)別,崗位能力梳理、勝任力素質(zhì)模型、人才評(píng)估等,設(shè)計(jì)關(guān)鍵人才培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè),優(yōu)化職位序列及職業(yè)發(fā)展通道; 3、探索績(jī)效管理模式,持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理體系,開(kāi)發(fā)績(jī)效管理工具,推動(dòng)組織績(jī)效創(chuàng)新,戰(zhàn)略落地; 4、定期開(kāi)展組織盤(pán)點(diǎn)、人才盤(pán)點(diǎn)和評(píng)估,制定公司組織和人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃; 5、建立并持續(xù)完善公司各層級(jí)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力模型,發(fā)展和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)及開(kāi)發(fā)體系。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有5年以上組織發(fā)展崗位經(jīng)歷,至少有1家大中型企業(yè)0-1組織變革與干部體系搭建經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力; 2、具有扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉組織發(fā)展管理的流程和要求,對(duì)職位評(píng)估、素質(zhì)模型建立、人才評(píng)價(jià)與開(kāi)發(fā)、梯隊(duì)建設(shè)等方面有較為豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 3、能適應(yīng)復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,有OD的專業(yè)方法論,提供有效的解決方案并落地; 4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行能力,心態(tài)開(kāi)放,善于賦能,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、具有較強(qiáng)的人際敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的文字功底和邏輯分析能力,責(zé)任心強(qiáng),并具有開(kāi)拓性、進(jìn)取心及創(chuàng)新意識(shí)。

工作地點(diǎn)

佛山順德區(qū)科順?lè)浪萍脊煞萦邢薰?8號(hào)之一

職位發(fā)布者

陳先生/HR

立即溝通
公司Logo科順?lè)浪萍脊煞萦邢薰?/a>公司標(biāo)簽
科順?lè)浪萍脊煞萦邢薰荆ê?jiǎn)稱“科順股份”,股票代碼:300737)成立于1996年,歷經(jīng)二十余年的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和高效發(fā)展,現(xiàn)已成長(zhǎng)為以提供防水綜合解決方案為主業(yè),集工程建材、民用建材、建筑修繕業(yè)務(wù)板塊于一體,業(yè)務(wù)范圍涵蓋海內(nèi)外的綜合建材公司。旗下設(shè)有工程防水品牌“CKS科順”,民用建材品牌“科順家庭防水”,建筑修繕品牌“科順修繕”等品牌和業(yè)務(wù)板塊,產(chǎn)品涵蓋防水材料、砂漿材料、密封材料、排水材料四大類(lèi)100多個(gè)品種,一站式解決方案被廣泛應(yīng)用于多個(gè)國(guó)家與城市標(biāo)志性建筑、市政工程、交通工程、住宅商業(yè)地產(chǎn)及特種工程等領(lǐng)域。作為公司的核心主營(yíng)業(yè)務(wù),科順?lè)浪研纬梢苑浪牧涎邪l(fā)、制造、銷(xiāo)售為主體,包括技術(shù)服務(wù)和工程服務(wù)的多業(yè)態(tài)組合,公司現(xiàn)為中國(guó)建筑防水協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,已連續(xù)10年當(dāng)選“房地產(chǎn)500強(qiáng)首選防水材料品牌”,先后與碧桂園、萬(wàn)科、融創(chuàng)、綠地、中海、世茂、龍湖集團(tuán)、招商蛇口等超過(guò)100家知名房企簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,行業(yè)綜合實(shí)力排名前三。科順股份于廣東高明、江蘇昆山、江蘇南通、遼寧鞍山、山東德州、重慶長(zhǎng)壽、陜西渭南、湖北荊門(mén)、福建三明共布局9座生產(chǎn)及研發(fā)基地,產(chǎn)能達(dá)到瀝青卷材3.5億㎡,高分子材料3600萬(wàn)㎡,防水涂料68萬(wàn)噸(含非固化11萬(wàn)噸、聚氨酯17萬(wàn)噸、水性干粉40萬(wàn)噸),擁有行業(yè)先進(jìn)的環(huán)保處理設(shè)備,先進(jìn)的進(jìn)口生產(chǎn)設(shè)備,覆蓋全國(guó)的生產(chǎn)戰(zhàn)略布局,能夠及時(shí)、高效地為顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。目前,德州、重慶、荊門(mén)、高明等四廠都已經(jīng)開(kāi)啟二期擴(kuò)建工程,進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)能??祈樄煞萜煜?lián)碛锌祈樏裼媒ú挠邢薰尽V東科順修繕建筑技術(shù)有限公司等24家全資子公司,并分別于北京、深圳、廣佛、重慶、南寧、成都、陜西、蘇州、青島、沈陽(yáng)、昆明、海南等地設(shè)立12家銷(xiāo)售分公司,于各大省會(huì)及重點(diǎn)城市設(shè)置56個(gè)辦事處,全國(guó)擁有約1000家經(jīng)銷(xiāo)及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)??祈樄煞菀?shī)^斗者為本,力求每位員工都能在公司提供的廣闊平臺(tái)上得到充分的成長(zhǎng)和人文關(guān)懷?!翱祈槍W(xué)院”每年開(kāi)展逾百場(chǎng)理論及拓展培訓(xùn)課程,為企業(yè)培育了大批優(yōu)秀人才。公司有著豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng),內(nèi)部設(shè)有星動(dòng)科順、愛(ài)在科順、科順文化節(jié)3大平臺(tái),分別為員工提供才藝展現(xiàn)機(jī)會(huì)、家屬開(kāi)放平臺(tái),以及運(yùn)動(dòng)與文化競(jìng)技活動(dòng)。更多職位招聘信息請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)——“科順招聘”,職位多多!機(jī)會(huì)多多!在科順,信奉個(gè)人發(fā)展是公司發(fā)展的寶貴財(cái)富,您可以得到: 1、新員工入職培訓(xùn)——開(kāi)始自己在科順的職業(yè)生涯規(guī)劃的腳步。 2、專業(yè)能力培訓(xùn)——成就個(gè)人專業(yè)能力核心競(jìng)爭(zhēng)。 3、管理能力培訓(xùn)——快速晉身管理人才的知識(shí)寶典。 4、講師能力培訓(xùn)——傳遞專業(yè)知識(shí)、分享優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),互助成長(zhǎng)。公司薪酬福利系統(tǒng):集團(tuán)共擁有50多項(xiàng)福利。如股權(quán)激勵(lì)、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、周末雙休(生產(chǎn)廠按生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行)、提供食宿(總部和生產(chǎn)廠)、帶薪年休假、法定假期、節(jié)假日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、3天帶薪旅游假&1000-2000元旅游津貼、油補(bǔ)、話補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、生日賀禮、結(jié)婚/生育賀金、每年免費(fèi)體檢、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、健身房、運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、年度調(diào)薪等。期待您的加入,與科順股份共創(chuàng)美好未來(lái)!
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