崗位職責(zé):
1. 在公司戰(zhàn)略和政策的框架下,制定人力資源人才戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司招聘體系并監(jiān)督實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù),職位的發(fā)布、簡歷篩選、面試等。
5.依據(jù)公司發(fā)展,制定、維護(hù)、修改招聘與配置管理體系。
6.完成空缺崗位招聘等工作。
7.員工關(guān)系等相關(guān)工作。
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1.人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.工作踏實(shí)認(rèn)真,抗壓能力強(qiáng)。
4.熟悉工程咨詢、造價(jià)、監(jiān)理同行業(yè)招聘崗位者。