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（一）采購管理師 工作職責： 1、協(xié)助配合對資源類大宗物料（礦粉、焦炭、煤等）尋源的機制建立，過程進度跟蹤以及生產(chǎn)應用的反饋； 2、負責產(chǎn)供銜接的溝通；主要對配煤、配礦、配焦炭等生產(chǎn)單位工藝人員以及技術(shù)人員的溝通，將采購物料信息及時傳遞給技術(shù)人員快速形成決策，打通產(chǎn)供溝通障礙； 3、負責對采購大宗物料成本進行對標分析，對異常點進行跟蹤，督促業(yè)務團隊進行整改； 4、完成領(lǐng)導臨時交辦的臨時性工作。 任職條件： 1、40周歲以下，優(yōu)秀者年齡可放寬； 2、本科及以上學歷；采購類、管理類、市場類、冶金類、制造類等相關(guān)專業(yè)； 3、具備1-3年以上同行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷； 4、能力要求：①掌握六大通用能力（關(guān)鍵業(yè)績指標、業(yè)績管理、時間管理、標準化、現(xiàn)場管理、問題解決）；②辦公軟件操作：能熟練使用Excel word PPT常用功能，輸出文案邏輯清晰，格式規(guī)范，版面美觀，效率和質(zhì)量達到預期；③專業(yè)能力：崗位職責范圍內(nèi)所需要的專業(yè)知識與技能扎實，能數(shù)量運用到實際工作并帶來實質(zhì)性改進和優(yōu)化；④具備礦粉、焦炭、煤性能及生產(chǎn)成本有基本的知識儲備；⑤需要具備良好的溝通能力、抗壓能力及學習能力； 5、其他要求：具有良好的溝通能力和抗壓能力。