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崗位職責(zé)：

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、扎實數(shù)據(jù)治理理論基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（如 DAMA-DMBOK 、DCMM等），掌握數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)治理核心知識體系與技術(shù)方法，具備 3 - 5 年數(shù)據(jù)治理項目實踐經(jīng)驗，能夠獨(dú)立承擔(dān)數(shù)據(jù)治理項目模塊工作任務(wù)并有效解決項目實施過程中遇到的技術(shù)問題； 3、熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)（如 Hadoop、Spark 、MPP數(shù)據(jù)庫等）。熟練掌握至少一種主流數(shù)據(jù)庫（如 Oracle、MySQL、SQL Server 、HIVE等）開發(fā)與管理技能，熟悉 SQL 語言編寫與調(diào)優(yōu)，具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計、存儲過程編寫、索引優(yōu)化等能力；熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)建模工具（如 Erwin、PowerDesigner 等），能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)模型設(shè)計與分析； 4、出色溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，具備良好口頭表達(dá)與書面寫作能力，能夠在跨部門團(tuán)隊協(xié)作環(huán)境中有效溝通交流，與客戶、銷售團(tuán)隊、產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊、實施團(tuán)隊等保持密切合作，共同推進(jìn)數(shù)據(jù)治理項目工作與業(yè)務(wù)開展； 5、強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意愿與自我提升意識，具備快速學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)的能力，能夠主動關(guān)注數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)與行業(yè)最佳實踐案例，不斷更新知識結(jié)構(gòu)與技能體系，將所學(xué)知識技能應(yīng)用于實際工作中，為公司數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展提供新思路新方法，具備一定創(chuàng)新思維與能力，能夠在數(shù)據(jù)治理項目售前工作中突破傳統(tǒng)思維模式，結(jié)合客戶業(yè)務(wù)特點(diǎn)與需求痛點(diǎn)，提出創(chuàng)新性的數(shù)據(jù)治理解決方案與技術(shù)應(yīng)用思路。