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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，規(guī)劃設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)生命周期、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)等方面數(shù)據(jù)治理方案，解決數(shù)據(jù)采集、處理、服務(wù)等全鏈路中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，制定解決方案，并推動(dòng)落地，驗(yàn)證成效； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理工作材料的編制，以及提供內(nèi)外部數(shù)據(jù)治理咨詢服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)研究數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的新技術(shù)、新理論，把握數(shù)據(jù)治理行業(yè)趨勢(shì)，參與行業(yè)活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)。 任職要求: 1、碩士以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)，曾在國內(nèi)頭部科技創(chuàng)新企業(yè)或科研院所工作三年及以上； 2、熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論，熟悉大數(shù)據(jù)儲(chǔ)算架構(gòu)、數(shù)據(jù)開發(fā)及流程。編制過大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、流程等管理制度的優(yōu)先； 3、主持或深度參與過企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目，有大數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)治理方面的方案規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)； 4、主導(dǎo)解決數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)安全等方面問題； 5、熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)組件、工具，使用過Spark/Flink/Hive等組件或相關(guān)開發(fā)工具的優(yōu)先； 6、8年及以上大數(shù)據(jù)建設(shè)或數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營商行業(yè)的業(yè)務(wù)支撐、經(jīng)營分析、大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、有創(chuàng)新思維，善于溝通和解決問題，善于總結(jié)分享，較強(qiáng)的信息處理能力及文檔編撰能力。