崗位職責(zé):
1、每月薪酬核算,按時(shí)提報(bào)薪資核算表格;
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂及續(xù)簽工作;
3、建立、維護(hù)和完善員工花名冊(cè),保證花名冊(cè)員工檔案、信息的完整性及有效性及一致性;
4、五險(xiǎn)一金繳納工作;
5、勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,對(duì)日常勞動(dòng)糾紛進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及防范;
6、會(huì)議室、辦公用品、工裝等部分行政工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、教育要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上人資行政類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);
3、結(jié)果導(dǎo)向;較高的敏感度及數(shù)據(jù)處理能力;性格外向,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、員工旅游、周末雙休、餐補(bǔ)、不加班