崗位職責(zé):
1、向公司高層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平;
2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理行政管理體系,規(guī)范工作流程;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核公司年度招聘計(jì)劃,優(yōu)化招聘體系、提高招聘效率,降低招聘成本;
4、公司架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
5、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學(xué)歷;執(zhí)行高效,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),有責(zé)任心,思維邏輯清晰。
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
工作時(shí)間:周一到周六,法定節(jié)假日正常休息、節(jié)日福利,期待您的加入!