【職位描述】
1、協(xié)助完善公司人力資源管理規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、開展招聘配置、培訓發(fā)展、薪酬績效、員工關系管理等工作;
4、以業(yè)務伙伴視角,幫助業(yè)務部門及時、高效解決對人力資源的需求;
5、完成領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1、3年及以上相關工作經驗,專科及以上學歷,管理類、工科類專業(yè);
2、擅長招聘、培訓工作,具備規(guī)?;圃煨推髽I(yè)招聘經驗者優(yōu)先;
3、熟悉勞動法、勞動合同法及相關人事政策法規(guī);
4、熟練使用word、excel等辦公軟件;
5、較強的人際溝通、協(xié)調組織能力、目標結果導向及團隊精神,責任心強。
【職位福利】
五險一金、全勤獎、工齡補貼、職稱補貼、過年帶薪假、提供住宿、節(jié)假日福利等