崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)所屬醫(yī)院的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)組織、薪酬績效模塊;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源政策、制度在所屬醫(yī)院的推行及落實(shí);
3、協(xié)助處理相關(guān)人力資源模塊操作工作并適時提供良好建議及方案,以進(jìn)一步優(yōu)化整合人力資源工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對招聘模塊有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉國家及企業(yè)合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、眼科醫(yī)療資源