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崗位定位： 央企集團中高層干部后備力量，以終為始，培養(yǎng)一批高素質(zhì)有歸屬感的后備干部隊伍，在分公司各職能部門輪崗學(xué)習(xí)鍛煉提升能力，將來帶領(lǐng)團隊完成公司各個階段的目標(biāo)，打造一流的綜合金融集團，做國人首選的金融保險服務(wù)商。 崗位職責(zé)： 1、 維護公司分發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶資源，為客戶提供保單咨詢、保單管理、保單體檢等服務(wù);維系并管理客戶，提升售后服務(wù)滿意度 2、 在帶教主管的協(xié)助下闈客戶辦理各種保全業(yè)務(wù)、理賠等服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)并開發(fā)高凈值客戶，組織客戶參加相關(guān)VIP客戶服務(wù)增值活動，完善高凈值客戶的服務(wù)管理工作； 4、協(xié)助開展團隊的開發(fā)與管理，配合所屬主管做好團隊的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵； 5、 協(xié)助團隊做好基礎(chǔ)職場建設(shè)工作;參與團隊成員的招聘、培訓(xùn);結(jié)合公司的政策方案，籌建自己的團隊。 崗位要求： 1、年齡必須在 25歲-45歲，大專及以上學(xué)歷。 2、親和力強，有很好的溝通能力和需要表達能力。 3、工作踏實負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強，心細(xì)。 崗位福利: 1、基本工資+新人津貼＋服務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼＋月度獎金＋年度獎金＋各類補助 2、享有醫(yī)療、意外、養(yǎng)老等保險保障 3、公司提供透明公正的晉升渠道，晉升機會每季度一次，一年可以實現(xiàn)多次晉升 4、公司提供完善優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體系，助力員工晉升