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更新于 5月27日

人力資源主管

2-3萬(wàn)
  • 衢州柯城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化工新能源
寒銳鈷業(yè)招聘崗位職責(zé)與要求
**
一、崗位職責(zé)
  1. 規(guī)劃與策略:深入分析公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,編制年度及階段性招聘計(jì)劃,明確目標(biāo)、節(jié)點(diǎn)、預(yù)算和重點(diǎn)崗位優(yōu)先級(jí);跟蹤行業(yè)及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期評(píng)估調(diào)整計(jì)劃,確保適配內(nèi)外部環(huán)境。
  1. 流程優(yōu)化:主導(dǎo)建立并完善公司招聘流程與體系,規(guī)范從需求分析到入職跟進(jìn)的全流程操作;定期評(píng)估流程,通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出并實(shí)施優(yōu)化方案,提升招聘質(zhì)效。
  1. 渠道管理:開(kāi)拓并維護(hù)多元招聘渠道,包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭、校企合作等;根據(jù)崗位需求精準(zhǔn)選擇渠道組合,制定推廣策略,定期評(píng)估渠道效果,優(yōu)化資源配置。
  1. 人才選拔:依據(jù)崗位要求繪制畫(huà)像,運(yùn)用多種搜尋技巧收集候選人信息;篩選簡(jiǎn)歷并溝通,組織面試,協(xié)同用人部門(mén)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),綜合評(píng)估候選人能力與崗位匹配度,提供決策依據(jù)。
  1. 人才庫(kù)運(yùn)營(yíng):搭建并管理人才庫(kù),分類(lèi)存儲(chǔ)、動(dòng)態(tài)更新候選人信息;通過(guò)回訪等方式保持互動(dòng),基于庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)開(kāi)展市場(chǎng)分析與趨勢(shì)預(yù)測(cè),助力人才戰(zhàn)略規(guī)劃。
  1. 跨部門(mén)協(xié)作:與用人部門(mén)緊密溝通,了解業(yè)務(wù)需求,提供招聘咨詢建議;及時(shí)反饋招聘進(jìn)展,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,組織面試培訓(xùn),提升用人部門(mén)招聘能力。
  1. 數(shù)據(jù)分析與匯報(bào):建立招聘數(shù)據(jù)收集分析機(jī)制,統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵指標(biāo),挖掘分析數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議;定期撰寫(xiě)報(bào)告,匯報(bào)工作進(jìn)展與成果,為人力資源決策提供支持。
  1. 雇主品牌建設(shè):協(xié)同相關(guān)部門(mén)參與雇主品牌推廣,通過(guò)多種方式傳遞公司優(yōu)勢(shì);收集候選人反饋,優(yōu)化品牌建設(shè)策略,提升公司人才市場(chǎng)吸引力。
二、任職要求
  1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  1. 工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上招聘經(jīng)驗(yàn),2 年以上招聘主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);有制造業(yè)、礦業(yè)、有色金屬行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉中高端人才招聘,主導(dǎo)過(guò)關(guān)鍵崗位招聘,具備校園招聘經(jīng)驗(yàn)。
  1. 專(zhuān)業(yè)技能:精通人力資源及招聘管理知識(shí),熟悉勞動(dòng)法規(guī);熟練運(yùn)用各類(lèi)招聘渠道與工具,掌握人才測(cè)評(píng)與面試技巧;熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
  1. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、洞察判斷、組織策劃和項(xiàng)目管理能力;抗壓應(yīng)變能力強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)管理與下屬培養(yǎng);學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力突出,能推動(dòng)招聘工作創(chuàng)新。
  1. 個(gè)性特質(zhì):性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)招聘工作;正直誠(chéng)信,保守機(jī)密;團(tuán)隊(duì)合作精神佳,自我驅(qū)動(dòng)力與目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

柯城區(qū)衢州華友鈷業(yè)南門(mén)招聘中心

職位發(fā)布者

李先生/招聘主管

昨日活躍
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公司Logo浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年,是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展,公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國(guó)、市場(chǎng)在全球的空間布局;打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊,構(gòu)建了鎳鈷鋰資源開(kāi)發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。公司以創(chuàng)造客戶價(jià)值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命,堅(jiān)定上控資源、下拓市場(chǎng)、中提能力的轉(zhuǎn)型之路,堅(jiān)持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略,致力于成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者。
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