【崗位職責】
1.負責招聘渠道的建設(shè)和維護,拓展并優(yōu)化招聘資源,實時更新招聘臺賬;
2.獨立完成招聘目標崗位的篩選、面試邀約安排及跟進;
3.負責處理日常人事工作:員工入職、合同簽訂、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理,及公司人力資源管理類檔案資料的收集、整理、存檔及更新維護;
4.負責組織安排員工培訓(xùn),培訓(xùn)資料整理歸檔;
5.負責員工考勤數(shù)據(jù)、績效信息的統(tǒng)計分析;
6.協(xié)助處理其他行政相關(guān)工作如企業(yè)文化建設(shè)、員工活動籌劃及實施;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜;
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,至少1年相關(guān)領(lǐng)域或崗位工作經(jīng)驗;
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,公文寫作能力、執(zhí)行能力等;
3.熟練掌握常用的辦公軟件,包括Word、Excel和PowerPoint;
4.對人力資源領(lǐng)域充滿熱情、積極主動,認真負責,
【福利待遇】
1.五險一金、年度體檢、節(jié)日福利、定期團建等;
2.完善的培訓(xùn)體系,師傅一對一帶教;
3.年輕群體,人性化管理,鼓勵創(chuàng)造創(chuàng)新,甲級寫字樓辦公,不錯的工作氛圍;
【工作時間】
早上8:30至下午5:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常放