崗位職責:
1. 制定和執(zhí)行組織發(fā)展策略,推動組織結構優(yōu)化和人才梯隊建設
2. 制定和完善人力資源相關政策,提高組織效能
3. 設計和實施員工培訓與發(fā)展計劃,提升員工專業(yè)技能和綜合素質
4. 監(jiān)控人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)
2. 8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,5年以上組織發(fā)展和人才發(fā)展管理工作經(jīng)驗
3.食品、快消品行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
4. 熟悉人力資源各模塊工作,具備較強的組織協(xié)調和溝通能力
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力
6. 具備較強的團隊協(xié)作精神,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境