崗位職責(zé):
1. 勞動(dòng)關(guān)系全周期管理,包括制度合規(guī)性建設(shè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理等;
2. 員工溝通與關(guān)懷體系搭建,員工關(guān)懷項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地;
3. 處理員工關(guān)系日常事務(wù),社保公積金、入離職手續(xù)辦理、考勤及員工檔案管理等;
4. 負(fù)責(zé)人力資源信息化建設(shè)
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),能夠獨(dú)立且靈活處理相關(guān)案件。