崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案,確保公司的目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù),并提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。
崗位要求:1、熟悉KPI\OKR等基本績(jī)效方法
2、有5年以上績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、了解企業(yè)運(yùn)作的基本模式,熟悉制造業(yè)的組織架構(gòu)組成
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力