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更新于 4月23日

充電樁業(yè)務(wù)開發(fā)運營經(jīng)理

5000-8000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

充電樁業(yè)務(wù)開發(fā)運營
崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場開發(fā)調(diào)研,與政府、企業(yè)和其他相關(guān)機構(gòu)的溝通和合作,推動充電樁業(yè)務(wù)的開拓、發(fā)展。 2、負責(zé)跟進項目開發(fā)、商務(wù)談判及簽約。 3、負責(zé)充電樁、箱變設(shè)備等主要設(shè)備的選型與供應(yīng)商建議,負責(zé)工程施工單位庫的建設(shè)。 4、負責(zé)充電站項目的投資評估、規(guī)劃設(shè)計、施工建設(shè)、投入運營的全鏈條管理。 5、負責(zé)充電樁業(yè)務(wù)的日常運營管理,包括但不限于營銷策略、日常維護升級等。 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電力電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備3年以上充電樁行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗; 3、了解充電樁市場和相關(guān)政策法規(guī),熟悉充電樁產(chǎn)品和技術(shù); 4、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶有效溝通; 5、具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作精神,能夠適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

工作地點

濰坊奎文區(qū)山東盛源集團(東方路)

職位發(fā)布者

劉女士/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東盛源熱力股份有限公司
山東盛源熱力股份有限公司創(chuàng)建于1994年,注冊資本10340萬元。公司占地面積7萬㎡,入網(wǎng)供暖面積4000余萬㎡。已在華東、華北、華南等地區(qū)成立十余家公司,形成了華東、華北以城市供暖為主導(dǎo),拓展實業(yè)項目為輔助;華南利用電廠清潔能源,為工業(yè)園區(qū)實施集中供熱的經(jīng)營格局。目前,公司擁有供熱用戶20余萬人,員工600余人。一二次管網(wǎng)建設(shè)總長超過1000公里,建有熱源廠3座、熱網(wǎng)首站10座、中繼泵站2座、分配站700座。擁有具備專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的集中供熱技術(shù)人員300余人,其中高級工程師20余人,工程師100余人,2018年企業(yè)資產(chǎn) 14.67億元,年收入8.3億元。近年來,公司利用建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的有效機制,以資本為紐帶不斷增強企業(yè)經(jīng)濟實力和資產(chǎn)控制力,通過整合資源,實現(xiàn)集約化、專業(yè)化管理,形成了供熱產(chǎn)業(yè)化、管理標準化、技術(shù)現(xiàn)代化的新型供熱企業(yè)。以專注、融合、共贏為核心理念,秉承高度的企業(yè)社會責(zé)任感,以市場為驅(qū)動,不斷提升品牌美譽度,凸顯三大優(yōu)勢。一、秉承節(jié)能環(huán)保創(chuàng)新理念,促進民生工程建設(shè)。公司自創(chuàng)建以來,始終秉承節(jié)能環(huán)保理念,在技術(shù)創(chuàng)新上下功夫。1998年,成功導(dǎo)入低溫循環(huán)水供熱技術(shù)。通過混水供熱和自動化控制,將凝汽器的循環(huán)水直接作為采暖用水為用戶供熱,每年可節(jié)約標準煤約41萬噸,原煤57萬噸。使低溫循環(huán)水變廢為寶,在達到綠色環(huán)保目的同時解決了熱源不足的問題,開辟了華東區(qū)低溫循環(huán)水城市供暖的先河。2017年,作為珠海高新技術(shù)企業(yè)的珠海新源熱力公司充分利用粵港澳大灣區(qū)的技術(shù)優(yōu)勢,與華南理工大學(xué)建筑設(shè)計研究院密切配合,走出了一條產(chǎn)學(xué)研的創(chuàng)新之路,每年科研經(jīng)費投入逾千萬,在節(jié)能優(yōu)化、冷能利用、熱網(wǎng)控制等方面探索研究,企業(yè)綜合競爭力顯著提高。二、引進高效節(jié)能降耗技術(shù),提高企業(yè)核心競爭力。公司采用以能源管控中心為核心的節(jié)能模式,通過合理化熱力管網(wǎng)布局,引入科學(xué)先進的供熱系統(tǒng),實現(xiàn)了對能源的有效管控。2011年,萊州公司率先引進由清華大學(xué)石兆玉教授研發(fā)排名全國第一的分布變頻供熱系統(tǒng)。通過輔助變頻調(diào)節(jié)的控制手段,達到電耗降低60%的節(jié)能效果,較好的解決了近端過熱、遠端不熱的現(xiàn)象。同時通過使用氣候補償技術(shù),系統(tǒng)能夠根據(jù)室外溫度變化完全自動調(diào)節(jié),實現(xiàn)了用戶的按需供熱,減少了熱源的浪費,節(jié)能效果明顯。自2010年以來,珠海新源熱力有限公司著力實施多熱源聯(lián)供運營模式,以珠海金灣發(fā)電有限公司、中海油珠海天然氣發(fā)電有限公司為主熱源,以珠海華豐紙業(yè)有限公司等四家企業(yè)為調(diào)峰熱源,多熱源共網(wǎng)聯(lián)供的運營模式優(yōu)化了港區(qū)資源配置,提高了能源利用效率和經(jīng)濟效益。三、建立大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng),實現(xiàn)組織優(yōu)化、管理升級。為搭建大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng),公司創(chuàng)新管理模式。導(dǎo)入精益管理、6S管理、EAS、技術(shù)現(xiàn)場監(jiān)控平臺等管理工具,配以標準的管理流程,完善各項管理系統(tǒng);創(chuàng)新繳費方式,公司率先在各成員公司引入銀行代收費、微信代收費等營業(yè)代收費系統(tǒng),多家公司實現(xiàn)100%代收費;通過熱力行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建,將熱源廠、首站、分配站、調(diào)度室、電控自動化管理、地下管網(wǎng)與入戶端進行有效連接,解決供熱服務(wù)“最后一公里”難題,搭建了生產(chǎn)運行統(tǒng)一監(jiān)控平臺;通過細分市場、建章納制、創(chuàng)新變革,尋找差異化服務(wù)升級,特別是大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的管理,達到了各類運營數(shù)據(jù)實時監(jiān)測,從而實現(xiàn)了管理升級、風(fēng)控能力增強的目標?!皹淞⒐崞放?、打造服務(wù)精品、追求顧客滿意”是公司的質(zhì)量方針,“創(chuàng)建一流企業(yè)、實施一流管理、奉獻一流服務(wù)、實現(xiàn)一流效益”是公司的奮斗目標。未來,公司將依靠科技創(chuàng)新,大力開拓市場,與時俱進,為創(chuàng)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。
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