1、全面負(fù)責(zé)聯(lián)盟以及山東省鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心整體管理、運(yùn)營工作;
2、對服務(wù)中心組織架構(gòu)的設(shè)置、職能設(shè)定、內(nèi)部管理、服務(wù)中心資源的集聚、服務(wù)下沉路徑的開拓負(fù)責(zé);
3、搭建服務(wù)中心運(yùn)營模式、工作思路貫徹和完善,并負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心的統(tǒng)籌管理。
4、負(fù)責(zé)各類涉農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)等資源方的招商、談判,充實(shí)平臺的服務(wù)資源;
5、負(fù)責(zé)公司平臺業(yè)務(wù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面的下沉,定期赴基層平臺指導(dǎo)、調(diào)研服務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、轉(zhuǎn)交基層服務(wù)平臺反饋的服務(wù)需求,做好省、市、縣、鄉(xiāng)四級平臺與鄉(xiāng)鎮(zhèn)級服務(wù)平臺之間的業(yè)務(wù)銜接;
負(fù)責(zé)開發(fā)新資源種類和新服務(wù)內(nèi)容,完善面向基層的服務(wù)體系,擴(kuò)大服務(wù)平臺影響力。
職位福利:員工旅游、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、無試用期、每年多次調(diào)薪、五險一金