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一、經(jīng)營方面 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理； 2、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和運營計劃； 3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)酒店的各項營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)； 5、有效控制人力、食品、能耗等各項成本的支出； 二、管理方面 1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；2、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 3、優(yōu)化團(tuán)隊管理，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)的管理和維保工作； 5、做好酒店安全生產(chǎn)管理工作； 三、對外關(guān)系 1、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象； 2、主導(dǎo)行業(yè)內(nèi)相關(guān)媒體及銷售平臺的維護(hù)，進(jìn)行合理有效的酒店宣傳，并獲得較好的市場評分； 【崗位要求】 1、具備本科及以上學(xué)歷，酒店管理類相關(guān)專業(yè)，46周歲以下，身體狀況良好；； 2、從事涉外酒店工作12年以上，總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上； 3、具備較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力； 4、良好的品牌經(jīng)營意識和創(chuàng)新精神； 5、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力以及流利的英語溝通能力。 6、有國際聯(lián)號背景酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先；