崗位職責(zé):
1、協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司用工制度、勞動薪酬福利制度、人事檔案管理制度等人事規(guī)章制度。
2、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人員的招聘管理,招聘渠道的維護(hù),簡歷篩選,人員邀約 組織安排面試工作;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理;
4、積極主動與員工溝通交流,觀察員工動態(tài)并及時與相關(guān)部門經(jīng)理溝通;
5、協(xié)助經(jīng)理完成公司年度培訓(xùn)計劃的制定及實(shí)施,負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn);
6、協(xié)助經(jīng)理完成公司各種福利計劃及商業(yè)保險的組織實(shí)施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1.5年以上人事相關(guān)經(jīng)驗;
3、工作踏實(shí)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn) 良好的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、有一定的抗壓能力;
公司福利:
6險、免費(fèi)食堂、生日福利、節(jié)假日各種福利 、不定期團(tuán)建;
職位福利:每年多次調(diào)薪、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、包吃、包住