崗位職責(zé):
1、行政日常事務(wù)處理:辦公用品、固定資產(chǎn)、能源衛(wèi)生、票務(wù)管理、報銷審核等;
2、行政日常工作流程的完善;
3、政府關(guān)系維護(hù);
4、5S:協(xié)助完成5S工作推進(jìn)與落實;
5、人事模塊:
(1)招聘:網(wǎng)站維護(hù)、簡歷篩選、面試、錄用等;
(2)員工關(guān)系管理:招退工辦理、五險一金變更與匯繳、員工紀(jì)律管理、考勤、檔案管理等;
(3)薪酬:工資核算、申報、薪酬調(diào)查等;
(4)績效:考核方案制定、績效組織與落實、員工談話等;
(5)培訓(xùn):培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)組織與實施等;
6、完成上級交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通表達(dá)能力,理解能力強(qiáng);
3、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);
4、為人正直、認(rèn)真細(xì)致,做事有條理;
5、熟悉人力資源模塊,有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、應(yīng)屆生也可,1-2年工作經(jīng)驗者優(yōu)先
上海地點:莘莊