1.根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),組織和統(tǒng)籌內(nèi)部重要會議、協(xié)助事業(yè)部一把手落實各項重點工作;
2.在事業(yè)部管理班子的領(lǐng)導(dǎo)下,主持行政人事部工作;規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人力資源管理、行政及后勤管理工作;
3.編制和審核行政人事部年度工作計劃及年度預(yù)算;
4.分析事業(yè)部業(yè)務(wù)量,優(yōu)化人員架構(gòu)及工作量及工作流程;
5.建立健全行政人事部相關(guān)管理規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;
6.全面負(fù)責(zé)事業(yè)部行政、后勤、車輛、人事支持的日常工作組織與管理;
7.依據(jù)績效制度開展績效考核工作,組織開展事業(yè)部年度績效指標(biāo)的制定;指導(dǎo)行政人事部的員工的例行績效考核、年度考核;
8.事業(yè)部內(nèi)部重要公文的起草、校對及發(fā)布;
9.依據(jù)事業(yè)部對外、對內(nèi)接待級別,組織協(xié)調(diào)接待事項;
10.負(fù)責(zé)與橫向部門、事業(yè)部之間、股份公司專業(yè)部門的協(xié)調(diào)溝通工作;
11.健全事業(yè)部檔案管理體系,監(jiān)督事業(yè)部及各部門檔案管理工作;
12.宣貫企業(yè)文化,定期組織及開展各類員工關(guān)懷活動;
13.持續(xù)優(yōu)化辦公環(huán)境,提升辦公舒適度;
14.與政府部門聯(lián)絡(luò)溝通,與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的關(guān)系維護(hù);
15.團(tuán)隊管理及部署培養(yǎng);
16.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位目前招聘儲備中,根據(jù)新事業(yè)部、新項目公司的落地,需在實際項目所在工作??赡苌婕暗墓ぷ鞯攸c有:山西晉城、山西長治、山西呂梁、河南鄭州、河南焦作、貴州黔東南、甘肅、內(nèi)蒙、新疆、四川等地。