一、崗位職責:
1、人事工作:人事手續(xù)辦理,人事檔案管理,勞動關(guān)系管理,社會保險、意外險、公積金處理,員工考勤,員工體檢等人事管理工作,參與基礎(chǔ)人事相關(guān)制度擬寫、流程優(yōu)化建議等;負責人力資源報表的編制、統(tǒng)計和分析;
2、員工關(guān)系:參與員工紀律、員工獎懲、勞動糾紛、員工慰問等專項員工關(guān)系管理工作;
3、職稱申報:員工職稱評審工作的組織、申報及優(yōu)化等;
4、集團大型企業(yè)文化專項活動的組織、策劃、實施;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源等管理類專業(yè)
2、熟悉國家和地方人力資源相關(guān)法律法規(guī),了解政策性補貼等相關(guān)信息;
3、熟悉人事、員工關(guān)系、薪酬福利、職稱申報等辦理流程,具備人力資源風險控制意識;
4、熱心員工關(guān)懷工作,性格外向,溝通協(xié)調(diào)能力佳,組織過企業(yè)文化活動;
5、熟練操作辦公系統(tǒng),具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。