職責(zé)描述:
1、了解公司各部門的培訓(xùn)需求,并根據(jù)公司目標(biāo)和戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)和交付相應(yīng)的培訓(xùn)方案;
2、制定和設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,以滿足公司內(nèi)部和外部的培訓(xùn)需要;
3、進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)、組織以及開展培訓(xùn)活動(dòng);
4、跟進(jìn)培訓(xùn)活動(dòng)的質(zhì)量和效果,并根據(jù)反饋和評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn);
5、管理培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù),生成培訓(xùn)報(bào)告,并提供培訓(xùn)成果和效果的匯報(bào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、生物醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備至少3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和交付的全過(guò)程;
3、具備出色的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)和部門的員工進(jìn)行有效合作;
4、具備良好的課程開發(fā)以及對(duì)外宣講能力;
5、具備創(chuàng)新思維和問(wèn)題解決能力,能夠提供創(chuàng)新的培訓(xùn)解決方案。