崗位職責(zé):
1、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃:參與公司中長(zhǎng)期發(fā)展方向規(guī)劃及戰(zhàn)略調(diào)研規(guī)劃,制定年度SP/BP、年度/半年度工作計(jì)劃與總結(jié);
2、管理機(jī)制:完善梳理分公司各業(yè)務(wù)部門流程機(jī)制,規(guī)范化體制、機(jī)制、管理模式;
3、目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及目標(biāo)體系的建立和完善,并對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤與閉環(huán);
4、會(huì)議管理::負(fù)責(zé)月度/半年度/年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議策劃、組織實(shí)施及任務(wù)項(xiàng)跟進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5-10年經(jīng)營(yíng)管理或項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的制造業(yè)背景和管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用常用辦公軟件,熟練掌握專業(yè)分析工具,有較高數(shù)據(jù)分析能力;
4、優(yōu)秀的問題解決和推動(dòng)執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜問題;
5、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),工作積極主動(dòng)。