職位描述
行政管理商務(wù)管理質(zhì)量管理船舶/航空/航天/火車制造電氣機(jī)械/電力設(shè)備汽車研發(fā)/制造
注意：此崗位需熟練英文聽(tīng)說(shuō)讀寫，了解制造業(yè)質(zhì)量管理體系，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé)
1、管理總裁行程安排、訪客預(yù)約接待、差旅安排、辦公室環(huán)境維護(hù)、用餐安排、外出用車等日常業(yè)務(wù)；
2、協(xié)助處理總裁外來(lái)信件的整理，日常工作中的郵件管理、文件歸檔、費(fèi)用報(bào)銷；
3、協(xié)助總裁接待重要客戶和合作伙伴，組織和籌備商務(wù)會(huì)議，包括議程的制定、場(chǎng)地安排和參與者協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)總裁重要會(huì)議的安排，會(huì)前文件資料準(zhǔn)備，會(huì)中會(huì)議紀(jì)要，會(huì)后紀(jì)要整理及發(fā)放。
5、協(xié)助總裁利用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，為總裁提供數(shù)據(jù)支持，幫助制定基于數(shù)據(jù)的決策；
6、協(xié)助總裁管理公司QEHS體系文件的審核、發(fā)布和存檔，確保文件管理符合體系要求；
7、協(xié)助總裁對(duì)QEHS體系管理和改進(jìn)；
8、負(fù)責(zé)總裁交辦的專項(xiàng)任務(wù)的跟蹤、推進(jìn)和上報(bào)；
9、協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的溝通，確保信息流通順暢；
完成總裁交辦的其他事務(wù)；
任職資格:
教育背景:◆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)先考慮商務(wù)管理、行政管理、英語(yǔ)或機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。
年 齡:◆30歲以上。
上崗資格:◆10年以上秘書或相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)，有管理層秘書崗位，能夠處理高層管理的日常事務(wù)和行政支持有限。
技能技巧:
◆了解制造業(yè)質(zhì)量管理體系，參加過(guò)質(zhì)量管理培訓(xùn)，具備質(zhì)量管理的知識(shí)和技能，；
◆熟練掌握英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能夠處理英文商務(wù)文件和進(jìn)行國(guó)際交流；
◆精通Microsoft Office以及辦公室各類操作軟件；
素質(zhì)要求：
◆具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握各種數(shù)據(jù)分析方法及數(shù)據(jù)分析工具；
◆有強(qiáng)烈的責(zé)任心，為人正直，誠(chéng)信，忠誠(chéng)度高；
◆對(duì)工作中所有信息有保密義務(wù)；
◆有較強(qiáng)的自律性，能在一定工作壓力下獨(dú)立展開(kāi)工作以及優(yōu)秀的時(shí)間管理能力；
◆高度的工作熱情，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
薪酬福利：12-20K/月，面試定薪，5天8H工作制，提供工作餐。
工作地點(diǎn)
武侯區(qū)成都百施特金剛石鉆頭有限公司成都成都高新區(qū)科園南二路789號(hào)
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職位發(fā)布者
魏澤梅/人事經(jīng)理
立即溝通
成都百施特金剛石鉆頭有限公司成都百施特金剛石鉆頭有限公司，成立于1999年7月5日，注冊(cè)資金貳億柒仟捌佰叁拾伍萬(wàn)貳仟，總資產(chǎn)拾億元人民幣，位于成都高新區(qū)科園南二路789號(hào)，是一家從事各類金剛石鉆頭設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，銷售和技術(shù)服務(wù)的的民營(yíng)有限責(zé)任公司。產(chǎn)品線公司生產(chǎn)的產(chǎn)品包括PDC鉆頭，巴拉斯鉆頭，天然金剛石鉆頭，孕鑲鉆頭等各類金剛石鉆頭及特殊工具；規(guī)格從3-1/2”~26”各種標(biāo)準(zhǔn)及非標(biāo)準(zhǔn)尺寸的鋼體和胎體鉆頭，雙心鉆頭，取芯鉆頭，隨鉆擴(kuò)眼等特殊工具。研發(fā)、設(shè)計(jì)、對(duì)外合作在產(chǎn)品研發(fā)與對(duì)外合作方面，公司與各石油院校、油田、國(guó)際一流水準(zhǔn)的供應(yīng)商（如復(fù)合片供應(yīng)商、焊接材料供應(yīng)商、合金材料供應(yīng)商、數(shù)控刀具供應(yīng)商）、各知名軟件公司均展開(kāi)多個(gè)領(lǐng)域的合作、交流與培訓(xùn)，并充分保證研發(fā)資金和人力資源的投入，以保持在產(chǎn)品研發(fā)及關(guān)鍵零組件材料方面的優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)先地位。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面，公司應(yīng)用西門子（Siemens）的TC系統(tǒng)（即PLM系統(tǒng)）及NX設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、分析、模擬驗(yàn)證，以及對(duì)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，并將之傳到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行加工。專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司重視專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)及保護(hù)。已擁有各種專利30余項(xiàng)。制造加工公司擁有業(yè)內(nèi)最齊全的數(shù)控加工中心生產(chǎn)線，包括數(shù)臺(tái)五軸五聯(lián)動(dòng)加工中心在內(nèi)的10余臺(tái)數(shù)控銑、車設(shè)備，這條齊全的數(shù)控加工生產(chǎn)線可以最大程度地保證精密及快速制造的要求、滿足設(shè)計(jì)精度要求、滿足客戶快速交貨的要求。并具有加工種類繁多的產(chǎn)品、零部件、標(biāo)準(zhǔn)件及非標(biāo)件的能力。人力資源公司制定了一系列引進(jìn)人才的政策，凝聚了一批能吃苦耐勞、開(kāi)拓創(chuàng)新的專業(yè)化人才。公司中、高級(jí)職稱的員工人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的12%，大專及以上學(xué)歷員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)70%。公司十分重視員工的培養(yǎng)，會(huì)為員工舉辦定期或不定期的培訓(xùn)計(jì)劃，讓員工在知識(shí)和技能上都能得到持地進(jìn)步和提升。質(zhì)量保證及質(zhì)量檢驗(yàn)公司實(shí)施并運(yùn)行APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系，來(lái)保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和與質(zhì)量有關(guān)的過(guò)程的可控性。公司設(shè)有質(zhì)量部，配備不低于6名的專業(yè)質(zhì)檢人員，從事質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗(yàn)工作。所有生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的分析、追溯、糾正、預(yù)防所需的數(shù)據(jù)大多通過(guò)ERP系統(tǒng)和MES系統(tǒng)自動(dòng)提取。公司擁有全套檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備及儀器工具，所有監(jiān)視測(cè)量設(shè)備、工具定期委外校驗(yàn)或檢定。除展開(kāi)公司內(nèi)部試驗(yàn)室分析和相關(guān)性能測(cè)試外，公司和有資質(zhì)的監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期合作，分析測(cè)試采購(gòu)過(guò)程和生產(chǎn)過(guò)程中原材料和產(chǎn)品的相關(guān)性能。管理體系公司將國(guó)際管理體系的應(yīng)用作為戰(zhàn)略決策，先后通過(guò)了APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全體系。這些國(guó)際管理體系在公司內(nèi)部的實(shí)施和應(yīng)用，使公司擁有不斷自我完善和持續(xù)改進(jìn)的能力。通過(guò)這種能力，我們相信，公司能夠長(zhǎng)期地、穩(wěn)定地向客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務(wù)，不斷滿足客戶的需求。榮譽(yù)成都百施特金剛石鉆頭有限公司被國(guó)家科委授予“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)。同時(shí)，被成都市高新區(qū)列為高新區(qū)推進(jìn)“三次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略性支持企業(yè)“高端裝備制造”企業(yè)，公司產(chǎn)品分別被列入四川省、成都市名優(yōu)產(chǎn)品目錄。
公司主頁(yè)