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主要職責(zé)： 深入學(xué)習(xí)貫徹依法治國(guó)，落實(shí)市國(guó)資委關(guān)于法治國(guó)企建設(shè)的工作要求；全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)，提供日常法律咨詢；參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；負(fù)責(zé)處理企業(yè)的專(zhuān)業(yè)法律事務(wù)，負(fù)責(zé)審核合同、規(guī)章制度、重大決策及其他法律文書(shū)；負(fù)責(zé)處理訴訟案件，管理評(píng)價(jià)律師；負(fù)責(zé)制定并完善企業(yè)合規(guī)管理體系，識(shí)別防范公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 選聘條件： 按照對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的選拔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，熟悉企業(yè)法務(wù)管理相關(guān)工作，具備與履行崗位職責(zé)相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，敢于堅(jiān)持原則，具有斗爭(zhēng)精神，勇于擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，還要具備以下資格條件： （1）具有累計(jì)10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)法務(wù)管理相關(guān)的經(jīng)歷。 （2）現(xiàn)任央企一級(jí)子企業(yè)或省（自治區(qū)、直轄市）管?chē)?guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部法務(wù)等相關(guān)部門(mén)副職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)；或擔(dān)任以上企業(yè)下一層級(jí)相關(guān)部門(mén)正職（含相當(dāng)職務(wù)）2年以上。 （3）具有大學(xué)本科以上文化程度和法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，持有法律職業(yè)資格證書(shū)。 （4）一般不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有正常履行職責(zé)的身體條件。 （5）具有良好的職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄。 （6）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。