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崗位職責(zé) 1、協(xié)助總部?jī)?yōu)化【小哥計(jì)提模式設(shè)計(jì)、倉(cāng)管和運(yùn)作主管績(jī)效計(jì)提模式和設(shè)計(jì)推廣和落地】，負(fù)責(zé)計(jì)提方案、后線(xiàn)（倉(cāng)管和運(yùn)作主管）配置標(biāo)準(zhǔn)的宣導(dǎo)和落地 2、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)提和績(jī)效方案的落地執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)切換集收/駐場(chǎng)模式，針對(duì)計(jì)提方案問(wèn)題及時(shí)向總部反饋； 3、負(fù)責(zé)省區(qū)個(gè)性補(bǔ)貼申請(qǐng)的審核，對(duì)落地過(guò)程中產(chǎn)生的成本進(jìn)行分析和改善，并針對(duì)方案問(wèn)題及時(shí)向總部反饋。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，有薪酬核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練的EXCEL函數(shù)與應(yīng)用，能比較熟練地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析表的制作； 3、具備良好的溝通能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，良好的業(yè)務(wù)理解力；做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致；